កូដកម្មការងារទំនងជាចាប់ផ្តើមហើយ ខណៈ’កូដកម្មឡើងកម្តៅក្នុង រដូវក្តៅ’ ជិតមកដល់
កូដកម្មមានបុគ្គលល្បីៗនៅក្នុងហូលីវូដ ជាការគំរាមកំហែងមួយនៅក្រុង Detroit ដោយបានទទួលនៅរដូវកាលនេះថា “កូដកម្មរដូវក្តៅ” ប៉ុន្តែការរំខានការងារជាច្រើនអាចជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងជាប្រក្រតីនៃកូដកម្មក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅថ្មីនេះៗ ជាជាងភាពក្តៅគគុកតែមួយជាមួយសកម្មភាពសហជីព។
- ជាមួយនឹងកូដកម្មសំខាន់ៗជាច្រើនកំពុងបន្តក្នុងឆ្នាំ 2023 ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា “កូដកម្មរដូវក្តៅ” ទោះបីជាសកម្មភាពកូដកម្មនៅឆ្នាំនេះ គឺស្របជាមួយការកើនឡើងនៃការបញ្ឈប់ពីការងារក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
- សកម្មភាពសហជីព រួមទាំងកូដកម្ម ជាទូទៅមានការកើនឡើងចាប់តាំងពីឆ្នាំ ២០០៩។
- ការអនុម័តជាសាធារណៈចំពោះសហជីពគឺស្ថិតនៅក្នុងកម្រិតខ្ពស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍ ប៉ុន្តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងវិសាលគមនយោបាយ។
តើមានសហជីពប៉ុន្មានបានធ្វើកូដកម្មនៅឆ្នាំ 2023?
នៅចន្លោះដើមឆ្នាំ និងចុងខែសីហា មានកូដកម្មចំនួន 252 បានចាប់ផ្តើមនៅទូទាំងសហរដ្ឋអាមេរិក បើប្រៀបធៀបទៅឆ្នាំ2022 មាន414 នេះបើយោងតាមកម្មវិធីតាមដានសកម្មភាពការងាររបស់ Cornell-ILR ដែលតាមដានសកម្មភាពកូដកម្ម និងការតវ៉ាការងារទូទាំងប្រទេស។
ក្នុងចំណោមកូដកម្មទាំង 16នេះ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការបញ្ឈប់ការងារលើផ្នែកដ៏សំខាន់ មានន័យថា កម្មករយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់ត្រូវបានបញ្ឈប់ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យបឋមឆ្នាំ 2023 របស់ការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) ។
ចំនួនកូដកម្មមានកម្រិតទាបក្នុងឆ្នាំ 2009 បន្ទាប់មកកើនឡើង
ចំនួនកូដកម្ម និងសំដែងមតិជាសាធារណៈជុំវិញសហជីពបានធ្លាក់ចុះដល់កម្រិតទាប នៅអំឡុងពេលនៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ដោយមានការបញ្ឈប់ការងារសំខាន់ៗចំនួន 5 ក្នុងឆ្នាំ 2009។ សកម្មភាពការងារបានកើនឡើងក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់ ដោយសារស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចមានភាពប្រសើរឡើង ប៉ុន្តែនៅតែមានកម្រិតទាបក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសម្រាប់ឆ្នាំ 2010 ។
សកម្មភាពសហជីពបានកើនឡើងនៅឆ្នាំ 2018 និង2019 នៅពេលដែលចំនួនកម្មករជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ឈប់ពីការងារសំខាន់ៗបានឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ក្នុងរយៈពេល 35ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ យោងតាមវិទ្យាស្ថានគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច។
បន្ទាប់ពីការផ្អាកនៅកម្រិតខ្ពស់កាលពីCOVID-19 សកម្មភាពការងារបានត្រលប់ទៅកម្រិតមុនពេលការរាតត្បាត ជាមួយនឹងការបញ្ឈប់ការងារសំខាន់ៗចំនួន 16 ដែលធ្វើឡើងត្រឹមតែប្រាំបីខែប៉ុណ្ណោះក្នុងឆ្នាំ 2023 ហើយជាឆ្នាំស្ថិតនៅលើទូរលេខនៃអត្រាកូដកម្មជាមធ្យមក្នុងមួយខែៗដែលបានឃើញក្នុងឆ្នាំ 2019 ដែលមានចំនួនកូដកម្មធំជាងឆ្នាំ 2001។ តាមការិយាល័យស្ថិតិការងារ “ការបញ្ឈប់ការងារប្រចាំឆ្នាំដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករ 1,000 នាក់ ឬច្រើនជាងឆ្នាំ 1947” ទិន្នន័យថ្ងៃទី1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2023 ។
ឆ្នាំ 2023 កូដកម្មនៅក្នុងស្រមោលនៃសហភាព Heyday
ចំនួននៃកូដកម្មក្នុងឆ្នាំ 2022 និង2023 ជាចំនួនច្រើនធៀបទៅនឹងទសវត្សរ៍កន្លងមក ប៉ុន្តែវាមិនមានសន្ទុះខ្លាំងខ្លាបើប្រៀបធៀបទៅនឹងកូដកម្មដ៏ធំបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រអាមេរិក ដែលភាគច្រើនបានកើតឡើងនៅក្នុងសតវត្សទី 20 នៅពេលដែលសហជីពការងារកាន់តែសកម្ម។ ចំនួននៃការបញ្ឈប់ការងារសំខាន់ៗបានកើនឡើងដល់ 470 ក្នុងឆ្នាំ 1952 ជាមួយនឹងការធ្វើកូដកម្មជាមធ្យមប្រហែល 211 ដងក្នុងមួយឆ្នាំរវាងឆ្នាំ 1947 និង 1999។
ការអនុម័តជាសាធារណៈនៃសហជីពកំពុងកើនឡើង
ការសំដែងមតិជាសាធារណៈជុំវិញសហជីពគឺមានភាពវិជ្ជមានជាងកាលពីប៉ុន្មានទសវត្សរ៍មុន។ ការស្ទង់មតិរបស់ Gallup បានរកឃើញថា ជាងពីរភាគបី (67%) នៃជនជាតិអាមេរិកបានយល់ព្រមលើសហជីពនៅឆ្នាំ 2023។ ខណៈពេលចំនួននោះទាបជាងនៅឆ្នាំ 2022 (71%) វាគឺជាឆ្នាំទី 7 ដែលមានការយល់ព្រមជាប់ៗគ្នាពីសហជីពការងារបានកើនឡើងដល់ 60% ដែលជាអត្រាកម្រឃើញចាប់តាំងពីទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1960។ ការយល់ព្រមរបស់សហជីពជាជនជាតិអាមេរិកឈានដល់ចំណុចទាប 48% ក្នុងឆ្នាំ 2009។
ការបែងចែកបក្សពួកលើការយល់ព្រមពីសហភាព
សាធារណជនអាមេរិកភាគច្រើនយល់ព្រមលើសហជីពការងារ ទោះបីជាការគាំទ្រនេះប្រែប្រួលតាមវិសាលគមនយោបាយក៏ដោយ។ នៅឆ្នាំ 2023 88% នៃគណបក្សប្រជាធិបតេយ្យបានយល់ព្រមលើសហជីព ធៀបនឹង 69% នៃអ្នកឯករាជ្យ និង 47% នៃគណបក្សសាធារណរដ្ឋ។
កូដកម្មបានកំពុងបន្ត និងអាចកើតមាននៅឆ្នាំ 2023
The Screen Actors Guild និងសហព័ន្ធសិល្បករទូរទស្សន៍ និងវិទ្យុអាមេរិក (SAG-AFTRA) និងសមាជិកប្រហែល 160,000 នាក់របស់ពួកគេបានធ្វើកូដកម្មអស់រយៈពេលជាង 100 ថ្ងៃហើយ ដែលភាគច្រើននាំតារាហូលីវូដឱ្យបន្តសកម្មភាព។