ការងារពីចម្ងាយ សឹងក្លាយជាកន្លែងស្នាក់នៅ ដែលនិយោជកមិនសប្បាយចិត្តអំពីវាទេ

សហរដ្ឋអាមេរិក៖ ការងារពីចម្ងាយគឺជាប់លាប់ដូចកន្លែងស្នាក់នៅ មិនថានិយោជកចូលចិត្តវា ឬអត់ទេ ហើយភាគច្រើនពួកគេមិនធ្វើតែម្តង។

– និយោជកក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មនៅទីក្រុងញូវយ៉ក និងរដ្ឋជុំវិញចង់ឃើញ 15% ធ្លាក់ចុះនៃម៉ោងធ្វើការពីចម្ងាយពីកម្រិតបច្ចុប្បន្ន 20% ។

– ទោះបីជាចង់កាត់បន្ថយម៉ោងពីចម្ងាយក៏ដោយ និយោជករំពឹងថានឹងរក្សាការងារពីចម្ងាយនៅកម្រិតបច្ចុប្បន្នរហូតដល់ឆ្នាំក្រោយ។

– និយោជកបាននិយាយថា ការងារពីចម្ងាយធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការកសាងក្រុម និងការទំនាក់ទំនង។

– ម្យ៉ាងវិញទៀត បុគ្គលិកចូលចិត្តការងារពីចម្ងាយ ព្រោះវាកាត់បន្ថយការធ្វើដំណើរ និងសន្សំប្រាក់។

បច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មធ្វើការពីចម្ងាយតែជាង 20% នៃម៉ោងទាំងអស់ ចំណែកនិយោជកចង់កាត់បន្ថយវាមកត្រឹម 15% នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិរបស់មេដឹកនាំអាជីវកម្មនៅទីក្រុងញូវយ៉ក និងផ្នែកខ្លះនៃរដ្ឋជុំវិញដែលធ្វើឡើងដោយ Federal Reserve បានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃពុធដោយ Bank of New York។ ទោះបីជាកម្មករចូលចិត្តការងារពីចម្ងាយក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្មនៅក្នុងតំបន់នោះនៅក្តីរំពឹងថានឹងបន្តការងារពីចម្ងាយនេះរហូតដល់ឆ្នាំក្រោយ។

ការស្ទង់មតិនេះបានផ្តល់នូវការឆ្លុះបញ្ចាំងនៃជម្លោះដែលកំពុងកើតឡើងនៅទូទាំងទីផ្សារការងារទាំងមូល កម្មករដែលបានទទួលរសជាតិនៃបច្ចេកវិទ្យាក្នុងអំឡុងពេលបិទទ្វាររាតត្បាតជំងឺ ចង់បន្តធ្វើការពីចម្ងាយ ចំណែកនិយោជកច្រើនលើសលប់ចង់ឱ្យពួកគេត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។ នៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលការប្រកាសរើសច្រើនជាងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ថៅកែត្រូវតែធ្វើការសម្របសម្រួលលើការងារពីចម្ងាយ។

“ខណៈពេលដែលបរិមាណការងារពីចម្ងាយដែលកំពុងកើតឡើង ហើយក៏កើនឡើងច្រើនជាងមុនពេលជំងឺរាតត្បាត វិសាលភាពដែលការងារពីចម្ងាយនៅតែបន្តកើតមានក្នុងកម្រិតដែលបានឃើញដូចសព្វថ្ងៃនេះ និងពឹងផ្អែកយ៉ាងធំធេងទៅលើការបែងចែកអំណាចរវាងនិយោជក និងនិយោជិត” Jaison R Abel ប្រធានផ្នែកសិក្សានៅទីក្រុង និងតំបន់នៅ New York Fed រួមជាមួយអ្នកស្រាវជ្រាវផ្សេងទៀតបានសរសេរនៅក្នុងការវិភាគនេះ។

ការស្រាវជ្រាវរបស់ New York Fed បន្ថែមលើការសិក្សាទូទាំងប្រទេស ដែលបង្ហាញពីនិន្នាការស្រដៀងគ្នា ដោយគិតត្រឹមខែកុម្ភៈ 35% នៃការងារទាំងអស់ដែលអាចធ្វើបានពីចម្ងាយត្រូវបានធ្វើដោយមនុស្សដែលធ្វើការពេញម៉ោងពីចម្ងាយ – ច្រើនជាង 5 ដងដូចមុនជំងឺរាតត្បាត នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិរបស់មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ Pew ។

កម្មករមានចំណូលចិត្តខ្លាំងសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ យោងតាមការស្រាវជ្រាវ WFH ដែលជាគម្រោងរបស់អ្នកស្រាវជ្រាវមកពីសាកលវិទ្យាល័យ Chicago និងស្ថាប័នសិក្សាផ្សេងទៀតដែលតាមដាននិន្នាការបច្ចេកវិទ្យាចាប់តាំងពីជំងឺរាតត្បាតមក។ កម្មករអាមេរិកចង់ធ្វើការលើសពាក់កណ្តាលថ្ងៃពីផ្ទះមករាល់ថ្ងៃ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិដែលក្រុមនេះបានធ្វើឡើងនៅក្នុងខែមេសា និងឧសភា។

ក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មដែលត្រូវបានស្ទង់មតិដោយ New York Fed បាននិយាយថាពួកគេនឹងនាំយក 77% នៃកម្មកររបស់ពួកគេត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញប្រសិនបើពួកគេអាចធ្វើបាន ម៉្យាងវិញទៀត និយោជកចង់រក្សាថ្ងៃធ្វើការឲ្យដាច់ស្រលះពីថ្ងៃធ្វើការងារពីចម្ងាយឲ្យនៅកម្រិតអប្បបរមា។

ភាគីទាំងពីរមើលឃើញវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមានមួយចំនួនជាមួយនឹងការងារពីចម្ងាយ និងដោយផ្ទាល់ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិ។ និយោជកជឿថាការផ្តល់ការងារពីចម្ងាយងាយស្រួលជ្រើសរើស និងរក្សាបុគ្គលិក ប៉ុន្តែធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការកសាងក្រុម ការទំនាក់ទំនង និងវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការ។ អាជីវកម្មបានផ្តល់លទ្ធផលចម្រុះលើផលិតភាពការងារពីចម្ងាយ ដោយ 30% និយាយថាវាបានកើនលទ្ធផល ហើយ 40% និយាយថាវាកាត់បន្ថយទៅវិញ។

យោងតាមការស្ទង់មតិរបស់ WFH Research ជាងពាក់កណ្តាលនៃកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ពីចម្ងាយក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតបាននិយាយថាការធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យបានផ្តល់កិច្ចសហការកាន់តែច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពួកគេក៏បានលើកឡើងពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការងារពីផ្ទះ បានជួយទាំងការខ្វះខាតមធ្យោបាយការធ្វើដំណើរ ការសន្សំប្រាក់ និងការមានកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន។